Employeur Pro-Vélo : une démarche globale pour encourager la pratique du vélo
16 mars 2023
Organisé par
REPLAY
Revivez le Replay de la Conférence du Grand Circuit #VÉLO, le 16 mars 2023, sur la thématique « Employeur Pro-Vélo : une démarche globale pour encourager la pratique du vélo ».
Table ronde – Employeur Pro-Vélo : une démarche globale pour encourager la pratique du vélo
- Présentation du dispositif Objectif Employeur Pro Vélo (OEPV)
- Retours chiffrés sur le programme Employeur Pro Vélo
- Retour d’expérience sur un site employeur de 3 700 salariés
- Réparation et Apprentissage
- Problématique du stationnement dans les entreprises
- Rôles et missions des référents Pro-Vélo
- Présentation des aides financières et de l’accompagnement technique
INTERVENANTS
Florence LABARRE
Cheffe de projet Objectif Employeur Pro-Vélo
FUB
Sylvain MITCHELL
Conseiller mobilité employeurs
TISSEO
Fabrice DIBOS
Chargé de Mission Relations Enseignement supérieur – Attractivité des métiers
EDF
Diego DELAMARE
Co-fondateur
DOUZE POINT CINQ
Maryvonne MATEU
Présidente de l’Association
ProVélo Sud Ile-de-France
Xavier FAURE
Animateur
GRAND CIRCUIT
Objectif
- comprendre les enjeux de la mobilité à vélo
- s’informer sur les initiatives favorisant l’usage du vélo dans les entreprises privées et publiques
- connaître les aides et accompagnements dédiés
- échanger en direct avec les associations et organismes de promotion du vélo
Public concerné : Acteurs de la filière vélo (formateurs, conseillers, entreprises…), associations vélo, bureaux d’études, maîtres d’ouvrage publics et privés, collectivités locales…
Contexte
Financé par le programme des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV) a pour objectif d’accompagner 4 500 employeurs dans le développement de l’usage du vélo chez leurs collaborateurs. Tout employeur (public, privé ou associatif) peut s’inscrire dans la démarche et sélectionner un accompagnement sur mesure dans un catalogue de services.
Le parcours d’accompagnement se déroule en six étapes : l’autodiagnostic, la réunion de cadrage, la signature de la charte d’engagement, la sélection des services et équipements, l’audit de labelisation et l’obtention du label.
Le label valorise les sites employeurs qui mettent en œuvre des actions ambitieuses, spécifiques au vélo et conformes au cahier des charges élaboré par la Fédération française des usagers de la bicyclette (FUB).
D’autres initiatives encouragent le développement de l’usage du vélo : le programme « Remise en Selle » propose par exemple une formation aux salariés sachant rouler à vélo mais n’osant pas réaliser leurs trajets du quotidien par crainte pour leur sécurité, par simple besoin de remise à niveau, ou pour d’autres raisons.
L’auto-réparation et les ateliers vélo se déploient également fortement en ville, grâce à l’investissement d’associations. La croissance annuelle de ces structures dépasse les 20 %.
